공지사항
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20171207,IT과학,세계일보,사라진 운전대… 운전자 개입없이 ‘씽씽’,현대모비스 2018 CES서 신기술 소개 예정 관람객들 홀로그램·AR 활용 직접 경험 차 문을 열고 탑승하자 운전석 디스플레이에 홀로그램 비서가 등장한다. 카메라가 운전자 신원 확인을 끝내면 등받이에 장착된 센서가 심장박동 호흡 등 건강 상태를 화면에 띄운다. 이어 차량은 미끌어지듯 출발. 탑승한 가족은 저마다 휴식과 온라인 쇼핑에 빠져든다. 운전자 개입이 필요 없는 ‘레벨4’ 수준의 자율주행이다. 현대모비스가 내년 1월 미국 라스베이거스에서 열리는 CES 소비자 가전 전시회 에서 선보일 영상이다. 현대모비스는 CES에서 ‘모비스와의 새로운 이동성 경험’ New Mobility Experience with MOBIS 이란 슬로건을 내걸고 약 445㎡ 약 135평 규모의 전시장을 마련한다고 7일 밝혔다. 현대모비스가 내년 1월 미국 CES에서 선보일 영상 중 차세대 HMI 인간·차량 연결시스템 캡처 이미지. 현대모비스 제공 CES는 세계 최대 규모의 소비자 가전 전시회다. 최근 정보기술 IT 과 전장 기술을 갖춘 완성차 브랜드 차 부품회사들이 대거 참여해 기술력을 뽐내는 경연장으로 변모하고 있다. 현대모비스는 전시장 1층 정면에 대형 스크린을 설치해 자율주행 지능형 가상비서 V2G 양방향 충전 등 개발 중인 미래차 신기술을 영상으로 소개할 예정이다. 관람객들은 체험존에서 홀로그램과 증강현실 AR 을 활용해 직접 경험해 볼 수 있다. 가제트 팔처럼 늘어나는 직사각형 모양의 운전대인 ‘팝업 스티어링 휠’ 룸미러 쪽에 설치돼 넓은 화면으로 차량 주행 및 엔터테인먼트 정보를 제공하는 ‘HUB 디스플레이’ 구동·제동·조향·현가 등 네 가지 기능이 한꺼번에 탑재된 만능 전자바퀴 ‘e 코너 모듈 등이 갖춰질 예정이다. 양승욱 현대모비스 연구개발본부장 부사장 은 “미래 고객들에게 우리 기술로 구현될 놀랍고 새로운 경험을 선사하겠다”고 말했다.바둑이게임20171201,경제,서울경제,딜리 25억 규모 디지털라벨프린터 공급 계약 체결,서울경제 코스닥 상장사인 딜리 131180 는 1일 자이콘 인터내셔널과 25억원 규모의 디지털 라벨 프린터 공급 계약을 체결했다고 공시했다. 이는 매출액의 6.51%에 해당한다.바둑이고수되기20171206,IT과학,서울경제,메디포스트 유럽 6개국서 줄기세포 치료제 특허 취득,서울경제 메디포스트 078160 는 줄기세포를 이용한 연골 치료용 조성물에 관한 특허를 유럽 6개국 영국 독일 프랑스 이탈리아 스페인 스위스 에서 취득했다고 6일 밝혔다. 이번 특허는 TSP 2 단백질을 발현하는 제대혈 유래 간엽줄기세포가 포함된 조성물에 관한 것이다. 이 기술은 연골의 손상 퇴행 결손 및 퇴행성 관절염의 예방 또는 치료에 쓰인다. 메디포스트는 지난 2015년에도 연골 분화 능력이 우수한 세포의 선별 방법 및 연골 손상 치료에 관련된 분비 단백질’에 대해 유럽 특허를 취득한 바 있다. 메디포스트 관계자는 “이번 특허 취득으로 메디포스트는 올해에만 줄기세포 치료제와 관련해 9개의 국내외 특허를 추가로 확보했다”며 “유럽 특허가 늘어난 만큼 향후 퇴행성 관절염 치료제 ‘카티스템’의 유럽 생산에도 한층 유리해질 전망”이라고 말했다.우리카지노 총판20171201,경제,스포츠경향,노스페이스 ‘평창동계올림픽 리미티드 에디션’ 공개,노스페이스가 총 60여 종에 이르는 ‘평창동계올림픽 리미티드 에디션’을 1일 출시했다. 이 에디션에는 비니와 머플러 장갑 등 방한 액세서리를 비롯해 맨무맨 티셔츠와 재킷 모자 등 곧 다가올 평창올림픽의 분위기를 살릴 다양한 아이템이 포함됐다. 노스페이스 ‘평창동계올림픽 리미티드 에디션’ 먼저 대표적 방한용품이자 올림픽 현장에서 응원도구로도 활용이 가능한 비니와 머플러에는 색상별로 각각 ‘평창 2018’과 ‘팀코리아’를 영문으로 새겨넣어 포인트를 더했다. 니트소재의 손모아 장갑에도 태극 무늬 디자인 팀코리아 로고 등으로 올림픽 분위기를 더한 것이 특징. 소프트 아크릴원사를 사용해 부드러우면서도 도톰한 짜임으로 보온성이 높다. 평창동계올림픽 마스코트인 ‘수호랑’과 ‘2018’ 숫자를 포인트로 활동적인 느낌을 강조한 래글런 소매의 맨투맨 티셔츠 ‘2018 스웨트 셔츠’도 눈에 띈다. 키즈 제품도 함께 선보이며 온 가족의 평창동계올림픽 패밀리룩 연출도 가능하게 하였다. 브이모션 재킷은 사선 절개 및 퀄팅 라인의 역동적인 디자인에 평창 로고 자수와 만국기 TNF 와펜을 적용해 올림픽 무드를 더했다. 브이모션 인공 충전재를 적용해 보온성 및 경량성을 강화하였고 손쉬운 관리가 가능하다. ‘키즈 후드 워머 수호랑’과 ‘반다비 퍼 캡’은 평창동계올림픽 및 동계패럴림픽대회 공식 마스코트인 ‘수호랑’과 ‘반다비’를 형상화한 후드 워머 및 비니 제품으로 안쪽에 보온성이 좋은 플리스 원단을 적용해 부드럽고 따뜻하다. 노스페이스 ‘대한민국 롱다운 리미티드 에디션’ 노스페이스는 이 밖에도 발을 보호해주는 ‘뮬 슬립온 클래식’과 ‘여성 부띠 랩’ 그리고 롱패딩 등 다양한 제품을 판매한다. 특히 ‘국가대표 롱다운 리미티드 에디션’은 평창동계올림픽 공식 온라인 스토어와 노스페이스 주요 매장 등에서 2018장만 한정판매한다. 기존 노스페이스 롱다운 코트에 ‘평창동계올림픽 엠블럼’과 태극기를 포함한 여러 국가의 국기를 디자인한 ‘와펜’ ‘팀코리아 엠블럼’ 등 평창동계올림픽과 관련한 상징을 담은 특별한 제품이다.33우리카지노20171201,경제,조세일보, 손태승 체제 우리은행이 풀어야할 과제는,인사시스템 계파간 동수원칙 배제…성과주의 시스템 도입 채용비리 사태수습·조직안정에 중점 2020년 대한민국1등 종합금융그룹으로 육성 우리은행장으로 한일은행 출신인 손태승 글로벌부문장이 내정됨에 따라 그룹 내 조직 추스르기가 본격화 될 것으로 보인다. 이광구 행장의 갑작스런 퇴임으로 새 회장 선임 과정에서 불거진 갈등과 채용비리로 어수선해진 조직 분위기를 바로 잡고 경영정상화의 길로 이끄는 것이 무엇보다 시급한 과제다. 지난달 30일 우리은행 임원추천위원회는 손 부문장과 최병길 삼표시멘트 대표를 대상으로 2차 면접을 진행했다. 임추위는 손 부문장을 차기 은행장 후보로 이사회에 단독 추천했으며 이사회에서는 은행장 후보로 확정했다. 임추위는 손태승 내정자가 갑작스럽게 은행장 업무를 위임받아 수행하게 된 상황에서도 합리적이고 침착하게 조직을 이끌어 나간 점이 눈에 띄었다 며 안정적으로 은행을 운영하면서 동시에 글로벌 부문에서의 경험과 식견을 바탕으로 은행의 미래 수익원을 창출하는 모습을 기대한다 고 밝혔다. 손 내정자는 임기 내 최우선으로 조직갈등을 해결하는데 집중할 뜻을 내비쳤다. 손 내정자는 1일 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 기자간담회에서 행장으로 내정된 주요 원인이 모든 직원으로부터 신망받고 있는 사람이란 점 이라며 단언컨대 포용적 리더십을 바탕으로 임기 내 조직 내 갈등을 최소화 시키겠다 고 말했다. 검찰의 압수수색까지 이어진 채용비리 사태 수습과 관련해선 채용비리가 다시 재발하지 않도록 채용 과정의 상당부분을 외부에 아웃소싱하고 외부전문가들을 적절히 활용해 투명성을 확보하겠다 고 약속했다. 또한 채용과정에서 해당 임직원의 청탁 비리가 드러날 경우 바로 직위해제하거나 퇴출시키는 제도 원 스트라이크 아웃 를 도입하겠다 고 덧붙였다. 그간 계속 불거져왔던 한일 상업은행 간 갈등을 어떻게 봉합할지도 손 내정자가 넘어야 할 큰 산이다. 손 내정자는 이종휘 은행장 이후 6년 만에 한일은행 출신 행장이 됐다. 지금까지 우리은행은 한일은행과 상업은행 출신이 번갈아가며 은행장을 맡아 왔다. 그러나 2011년 상업은행 출신인 이순우 현 저축은행중앙회장이 행장에 오른 후 다음 행장에 상업은행 출신인 이광구 행장이 오르면서 두 은행 출신 간의 계파갈등이 부각됐다. 이번 채용비리 의혹 제보도 한일은행 출신의 내부고발일 것이란 설이 나돌았다. 여기에 임원인사때마다 한일은행과 상업은행 간 동수원칙이 적용되어 왔다. 손 내정자는 한일은행과 상업은행이 합병한지 20년 가까이 됐음에도 출신 은행은 엄연히 있어 부정할 수는 없다 며 계파 갈등이 외부에서 보는 것처럼 심각한 상황은 아니기 때문에 시스템과 능력에 따른 인사를 하면 이 같은 문제는 자연스럽게 해결 될 것 이라고 강조했다. 그는 그동안 임원승진에서 불문율로 여겨지던 한일 상업 출신을 같은 비율로 승진시키는 동수원칙 부터 없애겠다는 방침을 밝혔다. 동수원칙을 지키는 것보단 능력과 성과를 중시하는 인사시스템을 구축하겠다는 것이다. 손 내정자는 임원과 직원 인사를 조속히 실시해 조직을 안정시킬 것 이라고 밝혔다. 은행 내부에서는 손 내정자 선정 소식에 대체로 환영하는 분위기다. 우리은행 관계자는 손 내정자는 노조에서도 지지한 후보자였고 지금까지 같이 일한 직원들에게도 출신은행을 전혀 따지지 않았다 며 오직 능력만으로 사람을 본다 고 평가했다. 우리은행이 핵심과제로 추진 중이던 정부 예금보험공사 지분 추가 매각이라는 큰 숙제도 기다리고 있다. 앞서 새 은행장 선임 과정에서도 예보가 우리은행의 지분 18.52%를 보유하고 있어 정부의 개입여부가 큰 관심사이기도 했다. 다만 손 내정자는 예보가 보유한 잔여지분 매각에 대해서는 말을 아꼈다. 그는 잔여지분 매각은 정부와 예보가 매각의 주체이기 때문에 향후 논의가 진행되는 대로 최대한 협조하겠다 고 말했다. 손 내정자는 앞서 임추위에서 고객이 만족하는 은행 주주에게 보답하는 은행 시장에서 신뢰받는 은행 직원이 자부심을 갖는 은행을 만들어 2020년에는 대한민국 1등 종합금융그룹으로 도약하겠다 는 포부를 밝혔다. 이에 따라 내년부터 규모가 작은 자산운용사 등의 비은행 계열사들을 대상으로 단계적인 M A를 추진할 방침이다. 이와 함께 손 내정자는 국내외 사업부문에 내실화도 다지기로 했다. 그는 국내 부문은 가계대출과 중소기업 대기업 대출 등 균형성장을 추진과 함께 건전성 관리를 통해 내실경영에 집중하겠다 고 설명했다. 또 글로벌 부문은 리스크관리시스템을 보강해 질적 성장에 초점을 맞추겠다 고 했다. 손 내정자는 오는 12월 22일로 예정된 임시 주주총회를 통해 제51대 우리은행장으로 공식 선임될 예정이다. 임기는 3년이다. 손태승 우리은행장 내정자는... 손 내정자는 1959년 광주 출생으로 전주고 성균관대 법학과 서울대 대학원 법학 석사를 졸업했다. 지난 1987년 우리은행의 전신인 한일은행에 입행해 금융권에 첫 발을 내디뎠다. 이후 전략기획부장 우리금융지주 상무 관악동작영업본부장 자금시장사업단 상무를 거쳤다. 2014년에는 글로벌사업본부장을 맡으면서 집행 부행장으로 승진했다. 2015년엔 글로벌 부문을 총괄하는 그룹장에 올랐다. 지난 11월 2일 이광구 우리은행장이 채용비리 의혹에 대한 사퇴를 발표한 뒤에는 현재 선임 부문장으로서 은행장 업무를 대행 중이다.몰디브바둑이
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