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카지노 사이트 빅뱅20171201,경제,스포츠경향,파리바게뜨 “상생기업 출범” 홍보하다 “슈퍼갑스럽다” 일침 받아,불법파견 직접고용 시정지시를 받고 있는 파리바게뜨 본사가 1일 ‘상생기업 해피파트너즈를 출범한다’는 요지의 보도자료를 발표한 것에 대해 시민단체가 비판을 가했다. 참여연대는 이날 “보도자료에 의하면 해피파트너즈는 ‘가맹본부 가맹점주 협력업체 3자가 합자’한 기업으로 직접고용 시정지시의 대안이라고 주장했다. 6개월여 만에 처음으로 내놓은 공식 반응 치고는 대단히 무례하고 ‘슈퍼갑’스럽다”고 촌평했다. 참여연대는 “임금 떼먹고 불법파견했던 업체를 앞세운 상생기업이 진정 ‘상생’인가 협력업체들이 나서 상생기업 설명회를 주최하고 노동자들에게는 전직 동의서를 강요해왔다. 그들 협력업체는 불법무허가 파견업체로 판명난 인력 장사하던 업체들”이라며 “더구나 청년노동자들의 장시간 연장근로를 전산 조작하여 임금을 떼먹고 있는 기업들 아닌가”라고 반문했다. 참여연대는 또 “고용노동부는 기망과 강요로 작성된 동의서의 진의를 다시 확인해야 한다. 전직 동의서를 쓴 사람이 많다고 하지만 대부분 허위사실 유포를 통한 기망과 강요에 의해 작성된 것이었다. 강요에 못이겨 동의서 썼던 기사들이 다시 이를 철회하는 수백 장의 ‘철회서’를 노조로 보내오고 있는 사실이 이를 입증하고 있다”고 주장했다. 이 단체는 “상생이라 말하는 해피파트너즈는 또다른 인력공급업체일 뿐이다. 해피파트너즈는 ‘인력공급업’과 ‘용역업’을 주요 사업 목적으로 명시하여 신고했다”며 “결국 상생이란 말은 인력공급 사업해왔던 불법무허가 업체들 살리겠다는 것에 다름 아니었음이 확인된 것”이라고 말했다. 참여연대는 또 “해법은 파리바게뜨 본사가 책임지려는 진지한 자세와 대화로부터 시작된다. 불법파견으로 인한 직접고용 의무의 책임 당사자는 파리바게뜨 본사다. 특히 불법파견 문제는 일은 시켜놓고 책임은 지지 않는 구조 때문에 발생되는 문제”라고 진단했다. 파견법에 따르면 파견 허용업종이 아닌 업무에 파견을 한 파견사업주는 3년 이하의 징역 또는 2000만원 이하의 벌금에 사용사업주는 1년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금에 각각 처해질 수 있다. 파리바게뜨는 제빵업으로 파견 허용업종이 아니다.모바일카지노20171206,IT과학,전자신문,롯데 내년 모든 계열사에 PC오프제 도입...연장근무 방지,롯데가 내년부터 모든 계열사에 PC오프제 를 도입한다. 임직원들의 불필요한 연장근무를 방지하기 위한 조치다. 롯데 기업문화위원회는 5일 롯데 부여리조트에서 두 번째 정기회의를 열었다고 6일 밝혔다. 공동위원장 황각규 롯데지주 대표 이경묵 서울대 교수와 내외부 위원 현장 직원 등 50여명이 참석했다. 이 날 위원회는 내년 △PC오프제 확대 △초과근로를 임금 대신 휴가로 보상하는 근로시간 저축 휴가제 △업무시간 외 모바일 업무지시를 금지하는 모바일 오프 를 계열사 상황에 맞춰 단계적으로 도입하기로 했다. 최근 도입한 남성의무육아휴직제는 한층 강화할 계획이다. 같은 날 위원회는 충청·전라 지역 소재 사업장에서 근무하는 호텔 케미칼 제과 백화점 글로벌로지스 등 13개 계열사 직원 40명과 5시간에 걸친 간담회를 진행했다. 황 대표는 “기업문화 변화는 긴 시간과 모든 구성원 노력이 수반돼야 이룰 수 있다”면서 “구성원 모두와 기업 문화를 변화시킬 수 있는 풍토를 만들 것”이라고 말했다. 롯데 기업문화위원회 내외부 위원들이 5일 롯데부여리조트에서 간담회 후 기념촬영했다.원더풀게임 관리자20171201,경제,문화일보,일자리가 愛國이다‘새 100大기업 탄생’ 16년간 멈췄다,설립연도 기준 2001년 이후 현대글로비스 달랑 1곳 진입 1960년대 창립 27곳 ‘최다’ “관치·규제로 도전의식 식어 신흥기업 위한 특별법 필요” 지난 2002년 이후 국내 100대 기업 탄생 행렬이 멈춘 것으로 확인됐다. 융복합 신산업과 신흥 기업을 탄생시킬 수 있는 ‘4차 산업혁명 특별법 가칭 ’ 제정 등과 같은 획기적인 규제 개혁 방안 마련이 시급해 보인다. 1일 문화일보와 한국경제연구원이 매출 상위 100대 기업 2016년 전체 산업 매출 기준 의 설립연도를 조사한 결과 1960년대가 27곳 삼성전자·현대자동차·SK에너지·포스코·롯데쇼핑·GS칼텍스 등 으로 가장 많았다. 이어 1970년대 20곳 현대중공업 등 1980년대 17곳 SK텔레콤·아시아나항공·LG디스플레이 등 1950년 이전 15곳 LG화학 등 1950년대 13곳 LG전자·CJ제일제당 등 1990년대 7곳 이마트·홈플러스 등 의 순으로 조사됐다. 문제는 2000년대는 현대글로비스 2001년 2월 22일 설립 한 곳에 불과해 사실상 새로운 100대 기업 탄생 행렬은 16년 전부터 멈췄다는 점이다. 국내 10대 산업 대표 기업의 평균 나이는 평균 58세 1959년생 로 베이비붐 세대와 거의 같은 것으로 분석됐다. 이병태 카이스트 경영대학 교수는 이에 대해 “관치와 규제로 인해 새로운 시장 창출의 기회를 번번이 놓치고 자율성과 도전의식 기업가 정신마저 기업들이 상실해 온 때문”이라고 진단했다. 그는 이어 “한때 우리와 더불어 ‘아시아 4마리 용’으로 꼽히던 싱가포르와 홍콩 대만 등의 현 국민소득은 각각 우리나라의 2.4배 2.5배 1.3배 수준”이라면서 “미국 헤리티지재단에 따르면 한국의 경제 자유도는 29위인 데 반해 싱가포르와 홍콩은 1 2위 수준으로 경제 자유도 자체가 다르다”고 덧붙였다. 경제·산업계에서는 융복합형 신산업의 출현을 뒷받침할 통합적 법적 기반인 4차 산업혁명 특별법 가칭 을 제정해야 한다는 주장이 나온다.배터리게임20171201,경제,뉴시스,한미FTA 개정에 짓눌린 농민 마음,서울 뉴시스 박진희 기자 1일 오전 서울 강남구 코엑스에서 산업통산자원부 주최로 열린 한미 FTA 개정 관련 2차 공청회 에 한 농민이 참석하여 주제 발표를 경청하고 있다. 2017.12.01. pak7130 newsis.com 사진 영상 제보받습니다 공감언론 뉴시스가 독자 여러분의 소중한 제보를 기다립니다. 뉴스 가치나 화제성이 있다고 판단되는 사진 또는 영상을 뉴시스 사진영상부 n photo newsis.com 02 721 7470 로 보내주시면 적극 반영하겠습니다.트레인게임20171201,경제,스포츠경향,노스페이스 ‘평창동계올림픽 리미티드 에디션’ 공개,노스페이스가 총 60여 종에 이르는 ‘평창동계올림픽 리미티드 에디션’을 1일 출시했다. 이 에디션에는 비니와 머플러 장갑 등 방한 액세서리를 비롯해 맨무맨 티셔츠와 재킷 모자 등 곧 다가올 평창올림픽의 분위기를 살릴 다양한 아이템이 포함됐다. 노스페이스 ‘평창동계올림픽 리미티드 에디션’ 먼저 대표적 방한용품이자 올림픽 현장에서 응원도구로도 활용이 가능한 비니와 머플러에는 색상별로 각각 ‘평창 2018’과 ‘팀코리아’를 영문으로 새겨넣어 포인트를 더했다. 니트소재의 손모아 장갑에도 태극 무늬 디자인 팀코리아 로고 등으로 올림픽 분위기를 더한 것이 특징. 소프트 아크릴원사를 사용해 부드러우면서도 도톰한 짜임으로 보온성이 높다. 평창동계올림픽 마스코트인 ‘수호랑’과 ‘2018’ 숫자를 포인트로 활동적인 느낌을 강조한 래글런 소매의 맨투맨 티셔츠 ‘2018 스웨트 셔츠’도 눈에 띈다. 키즈 제품도 함께 선보이며 온 가족의 평창동계올림픽 패밀리룩 연출도 가능하게 하였다. 브이모션 재킷은 사선 절개 및 퀄팅 라인의 역동적인 디자인에 평창 로고 자수와 만국기 TNF 와펜을 적용해 올림픽 무드를 더했다. 브이모션 인공 충전재를 적용해 보온성 및 경량성을 강화하였고 손쉬운 관리가 가능하다. ‘키즈 후드 워머 수호랑’과 ‘반다비 퍼 캡’은 평창동계올림픽 및 동계패럴림픽대회 공식 마스코트인 ‘수호랑’과 ‘반다비’를 형상화한 후드 워머 및 비니 제품으로 안쪽에 보온성이 좋은 플리스 원단을 적용해 부드럽고 따뜻하다. 노스페이스 ‘대한민국 롱다운 리미티드 에디션’ 노스페이스는 이 밖에도 발을 보호해주는 ‘뮬 슬립온 클래식’과 ‘여성 부띠 랩’ 그리고 롱패딩 등 다양한 제품을 판매한다. 특히 ‘국가대표 롱다운 리미티드 에디션’은 평창동계올림픽 공식 온라인 스토어와 노스페이스 주요 매장 등에서 2018장만 한정판매한다. 기존 노스페이스 롱다운 코트에 ‘평창동계올림픽 엠블럼’과 태극기를 포함한 여러 국가의 국기를 디자인한 ‘와펜’ ‘팀코리아 엠블럼’ 등 평창동계올림픽과 관련한 상징을 담은 특별한 제품이다.