이과가 사랑에 빠졌기에 증명해 봤다 1화 ... ㅡㅡ^

20171203,IT과학,디지털타임스,인사처 대민 공무원 대상 감정노동 힐링프로그램,인사혁신처 처장 김판석 는 대민업무 관련 스트레스가 많은 직무를 담당하고 있는 공무원을 대상으로 감정노동 힐링프로그램 을 운영한다고 3일 밝혔다. 감정노동을 하는 공무원들을 대상으로 전국 4개 권역에서 동시에 프로그램을 진행하며 마음건강 실태파악 음악 심리치료 명상을 통한 스트레스 해소 감정전환 등 단계별로 진행된다. 교육대상자는 자신의 감정상태와 취약한 부분에 대해 이해하고 음악·체험 활동 등을 통해 개인별 맞춤형 심리치료를 받는다. 또 칭찬과 격려 비난과 질책의 감정상태 비교체험이 가능한 감정연극을 관람해 자신의 억눌린 감정을 긍정적으로 전환하는 시간도 갖게 된다. 김판석 인사혁신처장은 감정노동 공무원들에 대한 관심은 개인의 건강뿐 아니라 조직 활력을 위해서도 필수적이고 국민들에 더 나은 행정서비스 제공에 기여할 수 있다 며 이번 교육운영 성과를 바탕으로 내년부터는 보다 많은 공무원이 참여할 수 있도록 관련 교육을 정례화하겠다 고 말했다.몰디브바둑이 먹튀20171201,경제,헤럴드경제,SK디스커버리 출범…최창원 式 ‘따로 또 같이’ 경영 속도,지주사 전환 작업 마무리…기업 지배구조 완성 헤럴드경제 손미정 기자 SK케미칼이 1일 지주회사와 사업회사로 분리하는 ‘지주사 전환’ 작업을 마무리하고 지주사인 ‘SK디스커버리’를 공식 출범시켰다. 앞서 지난 6월 SK케미칼은 이사회를 통해 이같은 내용의 분할계획서를 승인하고 10월 주주총회를 통해 안건을 의결한 바 있다. SK디스커버리는 “1일을 분할기일로 기존 SK케미칼이 SK디스커버리로 법인이 존속되고 사업회사가 분활되는 지주회사 체제로 전환된다”고 밝혔다. 지주회사와 사업 회사의 분할 비율은 48대 52다. SK디스커버리 출범으로 기존 SK케미칼은 ‘SK디스커버리 지주사 →SK케미칼ㆍSK가스ㆍSK건설ㆍSK신텍ㆍSK플라즈마 자회사 →SK어드밴스드ㆍSKD DㆍSK유화 손자회사 ’로 이어지는 기업 지배구조를 완성하게 됐다. 신설된 SK디스커버리 대표는 최창원 SK케미칼 부회장이 맡고 총괄은 박찬중 SK케미칼 부문장이 맡는다. 향후 SK디스커버리는 SK케미칼을 비롯해 SK가스 등 자회사를 관리하고 신규 사업 투자를 진행하는 역할을 수행하게 된다. 사업회사인 SK케미칼은 기존 화학사업과 제약사업의 경영효율성을 제고하는 데 주력할 계획이다. SK디스커버리는 이번 지주사 전환이 경영 효율성을 높이고 동시에 사업회사의 전문성을 강화하는 계기가 될 것으로 기대했다. 또한 자회사들의 독립적인 경영과 객관적인 성과평가를 가능하게 함으로써 사업회사들의 전문성과 책임 경영체제가 강화될 것이란 관측이다. 박찬중 SK디스커버리 총괄은 “지주회사 출범을 통해 사업 전문성을 제고하고 경영 효율성을 극대화할 수 있을 것”이라며 “변화된 체제의 빠른 안착을 통해 사업을 고도화할 수 있도록 총력을 기울이겠다”고 말했다. 재계는 SK디스커버리 출범으로 SK그룹 내 최창원 부회장의 독자 경영에 더욱 힘이 실릴 것으로 관측했다. SK디스커버리를 정점으로 하는 지배구조를 갖춤으로써 SK케미칼 SK건설 등 최 부회장의 ‘지배 영역’이 더 공고해졌다는 분석이다. 현재 SK그룹은 최태원 회장과 동생 최재원 수석부회장이 SK하이닉스 SK텔레콤 SK이노베이션 등을 맡고 사촌인 최신원 회장이 SK네트웍스를 최창원 부회장이 SK케미칼 현 SK디스커버리 을 책임지는 구조를 갖고 있다. 재계 관계자는 “최창원 부회장은 현재까지도 사실상 SK케미칼을 중심으로 독자적인 사업영역을 구축해왔다. 이번 지주사 전환으로 독자경영에 대한 부분을 대외적으로 명확히 한 것으로 볼 수 있다”고 밝혔다. 다만 ‘계열 분리’ 가능성에 대해서는 선을 긋는 분위기다. 현재로서도 SK디스커버리와 SK㈜ 등 SK그룹 내 타 계열사와의 지분 구조는 분리돼 있는 상태다. 다만 최 부회장이 SK케미칼 최대주주로서 사실상 독자경영을 해 온 만큼 향후에도 SK브랜드를 공유하는 SK그룹의 일원으로서 ‘따로 또 같이’ 경영을 지속할 것이란 관측이 높다. 한편 이번 SK디스커버리 출범을 계기로 SK케미칼 사업부문의 양 축인 화학과 제약 부문의 사업분할 가능성도 점쳐진다. 혼재돼 있는 사업을 분리함으로써 사업 경쟁력 제고에 집중할 수 있는 여건을 마련하기 위해서다. 이와 관련 지난 10월 임시주총에서 김철 SK케미칼 사장은 “사업이 견실해지는 것에 따라서 화학과 제약 사업분할을 궁극적으로 할 것”이라고 밝히기도 했다.인터넷바카라20171201,경제,데일리안,삼부토건 포항 영일만항 북방파제 및 어항방파제 보강공사 계약체결 ,삼부토건은 지난달 29일 포항 영일만항 북방파제 및 어항방파제 보강공사를 구성원 지분율 10% 132억8000만원 으로 참여해 본 계약을 체결했다. 이 공사는 해양수산부 포항지방해양수산청이 대안입찰 방식으로 발주한 공사로 경북 포항시 북구 흥해읍 용한리 전면해상 영일만항 일대에 북방파제 보강공사 3 054.5m 어항방파제 보강 510.8m 부대공 1식을 건설하는 공사다. 공사기간은 착공일 지난달 30일로부터 72개월이다. 삼부토건은 포항지역에서만 1968년 포항종합제철 항만 동방파제 및 파제제축조 포항종합제철 항만접안시설 및 제품부두 안벽축조 공사를 시작으로 1981년 포항신항 안벽축조 도류제 축조 파제제축조 1991년 포항신항 제7부두 안벽축조 1997년 영일만 신항 개발 외곽시설 북방파제 축조 2003년 영일만신항 어항시설 축조 등 다수의 항만관련 시공실적을 보유하고 있다.카지노게임사이트20171201,IT과학,일다,“스마트폰 음성인식 서비스는 왜 여성 목소리일까”,이희은 교수 젠더 정형화된 목소리가 미치는 사회적 영향 분석 SKT에서 만든 인공지능 음성인식 디바이스 NUGU 광고는 몇 가지 버전이 있다. ‘워킹맘 편’ ‘기러기아빠 편’ ‘스마트녀 편’ ‘남자 편’ ‘여자 편’ 등. 왜 ‘스마트녀 편’이라는 이름의 광고가 왜 있어야 되는지에 대한 비판은 일단 뒤로 하고 ‘기러기아빠 편’을 보면 NUGU의 ‘아리아’라는 여성 목소리와 아빠와의 관계가 불편하게 느껴지는 지점들을 발견하게 된다. 기러기아빠에게 생긴 음성인식 디바이스의 역할은 ‘가스 밸브가 열렸어요’ ‘열심히 돈 버셔야죠’ 등의 말을 하는 부인 딸의 자리 채워주기처럼 보이기 때문이다. 워킹맘편에서 이 디바이스가 아이의 친구처럼 반응하며 남편의 역할을 해 주지 않는 것과는 다른 양상이다. 이 같은 양상은 이희은 교수 조선대학교 신문방송학과 가 인공지능 음성인식 디바이스에 대해 분석하며 지적한 내용이다. 지난 11월 18일 토 한양여자대학교에서 열린 2017년 한국여성학회 추계학술대회에서 이 교수는 ‘사운드로 살펴본 인간과 미디어의 공생’을 주제로 발표했다. 이희은 교수에 따르면 이런 음성인식 디바이스의 목소리는 대부분 ‘여성의 목소리’이다. 애플사의 시리 Siri 는 젠더 선택이 가능하긴 하지만 처음에는 여성의 목소리만 있었다. 구글의 어시스턴트 Assistant 는 젠더가 없다고 했지만 분명 여성의 목소리로 만들어져 있다. 하필 이름도 어시스턴트 비서 다. 구글은 그에 대한 비판을 의식한 것인지 어시스턴트의 출시 이후 1년 만인 지난 10월 남성의 목소리를 추가했다. 아마존의 알렉사 Alexa 마이크로소프트의 코타나 Cortana 모두 여성의 목소리다. 그리고 이 디바이스들은 일종의 개인 비서 역할을 한다는 특징이 있다. ‘오늘의 날씨 좀 알려줘’ ‘내일 내 스케줄을 알려줘’ ‘음악 좀 틀어줘’. 제작사들도 그 역할을 강조하고 있다. 구글은 아예 ‘어시스턴트’라는 이름까지 지어줬으니까 말이다. SKT 인공지능 음성인식 디바이스 NUGU 기러기아빠 편 광고 중에서 2008년 인공지능에 대해 연구하는 인디아나 대학의 칼 맷도맨 Karl MacDorman 교수가 행한 연구에 따르면 여성 남성 참가자 모두 여성의 목소리를 ‘더 따뜻하다’고 답했다. 특히 여성 참가자의 그룹이 여성의 목소리를 더 선호하는 경향을 보였다. 아마존과 마이크로소프트가 진행한 시장 조사의 결과에서는 여성의 목소리가 더 ‘도움되고 신뢰할 수 있는 비서의 목소리’에 적합하다고 나왔다고 한다. WSJ 2017년 2월 21일자 ”Alexa Siri Cortana The Problem With All Female Digital Assistants” 거의 20년 전 스탠포드 대학에서 클리포드 나스 Clifford Nass 가 발표한 논문에 따르면 컴퓨터화된 남성의 목소리는 컴퓨터에 대해 가르치는 선생님의 목소리로 인지되고 컴퓨터화된 여성의 목소리는 사랑과 관계에 대한 조언을 주는 조언자로 선호된다고 한다. 명령을 받는 비서 같은 역할에서는 여성의 목소리가 사용되지만 도미노 피자의 온라인 앱 피자 서비스처럼 무언가를 결정해야 하는 경우에는 ‘신뢰감이 가는’ 남성의 목소리가 사용된다. WSJ 2017년 2월 21일자 위와 동일 기사 그렇다면 왜 이렇게 목소리의 역할이 나뉘게 된 것일까 이희은 교수의 발표에 의하면 산업이나 학계가 제시하는 이유들은 세 가지 정도로 요약된다. 첫째 시끄러운 도시소음 속에서는 여성의 높은 목소리가 더 잘 들린다는 것이다. 하지만 이 교수는 이 주장이 오히려 근대사회 공적 공간의 대다수가 남성의 목소리로 뒤덮여 있음을 말해준다고 지적한다. 그리고 그런 공간에서 여성의 목소리가 재생되는 것은 명령이 아닌 도움이나 안내의 목적일 때뿐이다. 둘째 사람들이 여성의 목소리에 더 친근함을 느낀다는 설이다. 인간의 뇌는 자궁에 있을 때부터 들었던 엄마 여성 의 목소리에 선천적으로 더 반응한다는 환원론적인 해석이 대표적이다. 셋째 역사적으로 기계음이 쓰이기 시작한 것은 2차 대전 때 전투기의 항법장치였고 이는 주로 남성이었던 조종사들 사이에서 여성의 목소리를 사용함으로써 그들의 귀에 쏙 들어오도록 했던 것이 지금까지 이어지고 있다는 주장이다. 이은희 교수는 1990년대 후반 독일의 BMW가 여성의 목소리가 사용된 네비게이션을 출시했다가 여성의 목소리로 된 지시를 받을 수 없다고 주장한 많은 남성 운전자들의 항의가 있었던 사례를 들며 그 주장의 빈약함을 지적한다. 대부분의 나라들이 전화 산업 초기에는 주로 남성을 전화교환수로 채용했었다. 초창기 교환수의 일은 대부분 부르주아 계층이었던 전화 가입자들과 끊임없이 대화하며 그들의 요구에 응하는 일이었다. 기술적 지식 이상으로 고객 접대가 중요 요소가 되었고 전화 산업은 이 일이 여성에게 더 적합하다고 판단했다. 일본과 한국의 경우는 20세기 초 여성의 임금이 상대적으로 낮다는 경제적 이유와 여성의 목소리가 더 ‘상냥하고 친절하여’ 고객에게 평판이 좋다는 문화적 이유가 모두 작용했다. 하지만 흥미로운 것은 여성의 목소리가 처음부터 이렇게 ‘듣기 좋은’ 것은 아니었다는 점이라고 이희은 교수는 지적한다. 교환원들의 말은 처음엔 제각각이었으나 일정한 틀을 갖추는 방식으로 정비되었고 그것은 교육으로 전수되어 오늘날 우리에게 익숙한 방식으로 규격화되었다. 이처럼 자본주의 테크놀로지와 여성의 목소리는 기술적이고 문화적인 요소가 결합되어 결국 ‘듣기 좋은’ 소리라는 의미를 획득했다는 것이다. 젠더로 나뉘어진 목소리의 역할이 가지고 오는 가장 큰 문제점은 그것이 아닐까. ‘듣기 좋은’ 소리를 만들어 낸다는 것. 그리고 그것이 여성의 목소리로 강요된다는 것. 생각해보면 ‘안녕하세요 무엇을 도와드릴까요 ’의 시작되는 아름답고 상냥한 안내의 목소리가 우리 세상의 많은 부분을 차지하고 있음을 알게 된다. 우리가 이용하는 교통 수단부터 불편함을 겪었을 때 연락하게 되는 다양한 안내처 그리고 내 손에 늘 쥐어져 있는 작은 기기에서도. 시리와의 대화 중 ⓒ박주연 그리고 그 목소리는 거절을 하지 않는다. 나의 아이폰의 ‘시리’는 내 말을 알아듣지 못하면 ‘죄송해요 이해를 못했어요. 한 번 더 말씀해 주시겠어요 ’라고 한다. 시리에게 대화의 주도권은 없다. 자신이 이해할 수 있을 때까지 계속 물을 뿐이다. 그 목소리는 여성의 목소리로 계속 반복된다. 시리의 경우 언어를 영어로 선택하면 여성과 남성 중 선택을 할 수 있지만 한국어를 선택하면 여성 밖에 선택지가 없다. 여성의 목소리가 설득력을 가지지 못하고 계속 지워지는 이유 그리고 적절한 목소리를 냈을 때 ‘니가 뭘 알고 감히 그런 말을 하냐 ’ 라는 강압적 태도에 마주하게 되는 것은 이렇게 우리 사회 곳곳에 여성의 목소리를 정형화하고 있기 때문이다. 여성의 목소리는 하나의 목소리가 아니다. 우리는 늘 상냥하고 친절하고 부드러운 존재가 아니다. 항상 누군가를 ‘오구오구’ 달래며 안내해야 하는 임무를 타고 나지 않았다. 그건 그러길 바라는 누군가가 ‘기대’하는 임무일 뿐이다. 이런 정형화를 가속시키는 사회의 반복되는 움직임에 대해 이제 제동을 걸어야 한다. 우리에겐 ‘팅커벨 아리아 크리스탈 레베카’의 선택 SKT의 NUGU는 이 이름 중 선택할 수 있다 이 필요한 게 아니라 ‘제인 잭슨’의 선택이 필요하다. 아니 인공지능 로봇에 정말 성별이 필요한지에 대한 논의부터 필요하다는 것을 이희은 교수의 연구는 시사하고 있다. 다시 한 번 강조하자면 오늘 당신이 듣길 기대하는 그 ‘듣기 좋은’ 목소리는 만들어진 것이다.배터리게임20171206,IT과학,전자신문,경기도 공유경제촉진위원회 공유시장경제 활성화 이끈다,남경필 경기도지사의 핵심 정책으로 꼽히는 공유시장경제 의 활성화를 위한 경기도 공유경제촉진위원회 가 6일 위촉식을 갖고 공식 활동에 들어갔다. 경기도는 이날 오후 도청 상황실에서 강득구 연정부지사를 위원장으로 온·오프라인 플랫폼 전문가 등 15명이 참여한 가운데 경기도 공유경제촉진위원회 의 초대 위원을 위촉하고 첫 위원회를 개최했다. 경기도는 공공플랫폼 온·오프라인 플랫폼 컨설팅전문가 정책연구기관 등 다양한 영역에서 활동하고 있는 민간전문가와 협력 거버넌스를 구축해 공유경제와 관련한 현장성 있는 정책자문과 발전방향을 마련할 계획이다. 위원회는 향후 2년간 공유경제 활성화를 위해 △공유경제 기본계획 및 시책 수립·시행에 관한 사항 △공유단체 및 공유기업의 지정 및 지정취소에 관한 사항 △공공 오픈플랫폼 운영 △공유경제 활성화를 위한 보조금 지원 등에 관해 심의·자문한다. 첫 위원회는 강득구 부지사가 주재했다. △공유시장경제 비전 △2018년 주요사업 안 에 대한 현안보고와 공공플랫폼 △일자리재단 고용지원플랫폼 잡아바 에 대한 사례 공유 등을 논의했다. 강득구 부지사는 “공유경제를 통해 사회적경제기업과 중소기업들이 공정한 토대에서 상생의 경쟁을 펼치며 지역발전을 이끌어 갈 수 있도록 공유경제촉진위원회의 적극적인 지원과 협조를 당부한다”고 말했다.우리카지노 쿠폰