나연이 허리

스포츠토토결과20171201,경제,뉴시스,대관령 한우 드세요,서울 뉴시스 1일 서울 소공동에 위치한 롯데백화점 본점에서 모델들이 대관령 한우를 선보이고 있다. 롯데백화점은 오는 7일까지 본점 잠실점 등 총 32개 점포의 식품관에서 대관령 한우 직거래 장터 를 오픈한다. 이번 행사에서는 평창 동계올림픽 한우 서포터로 선정된 대관령 한우 의 모든 부위를 40% 할인 판매한다. 2017.12.01. 사진 롯데백화점 제공 photo newsis.com 사진 영상 제보받습니다 공감언론 뉴시스가 독자 여러분의 소중한 제보를 기다립니다. 뉴스 가치나 화제성이 있다고 판단되는 사진 또는 영상을 뉴시스 사진영상부 n photo newsis.com 02 721 7470 로 보내주시면 적극 반영하겠습니다.예스카지노 검증20171205,IT과학,전자신문,SK텔레콤 연말 T멤버십 제휴사 6곳 최대 50% 할인,SK텔레콤이 연말을 맞이해 멤버십 제휴사 6곳에서 요일별로 최대 50%까지 할인 받을 수 있는 메리 T 크리스마스 2017 이벤트를 실시한다. SK텔레콤이 연말을 맞아 멤버십 제휴사 6곳에서 요일별 최대 50%까지 할인을 제공하는 메리 T 크리스마스 2017 이벤트를 실시한다. T멤버십 고객 사용패턴을 고려 연간 가장 많이 이용하는 제휴처 3곳 베이커리·편의점·영화 과 12월 중 이용 횟수 증가 제휴처 3곳 피자·패밀리레스토랑·테마파크 등 총 6개 인기 제휴처에서 할인 혜택을 제공한다. 이벤트는 T멤버십 고객이라면 누구나 참여할 수 있으며 T멤버십 앱 이벤트 페이지에서 신청하고 기존 모바일 바코드를 크리스마스 바코드 로 전환한 후 요일별 제휴사를 이용하면 된다. 송광수 SK텔레콤 상품마케팅본부장은 “멤버십에 대한 관심이 커지는 12월에 고객이 보다 많은 혜택을 누릴 수 있도록 이벤트를 기획했다”고 말했다. SK텔레콤이 연말을 맞이해 멤버십 제휴사 6곳에서 요일별로 최대 50%까지 할인 받을 수 있는 메리 T 크리스마스 2017 이벤트를 실시한다. SK텔레콤이 연말을 맞이해 멤버십 제휴사 6곳에서 요일별로 최대 50%까지 할인 받을 수 있는 메리 T 크리스마스 2017 이벤트를 실시한다.우리카지노20171201,경제,뉴시스,2년치 단체교섭 연내타결 이룬다 현대중공업 새 노조 임기 시작,울산 뉴시스 안정섭 기자 2016년 임단협을 마무리하지 못한 현대중공업 노사 교섭위원들이 지난 6월 2017년도 임금협상 상견례를 진행하고 있다. 2017.12.01. 사진 뉴시스DB photo newsis.com 울산 뉴시스 안정섭 기자 1일 공식 임기를 시작한 현대중공업 새 노조 집행부가 2년치 단체교섭 연내타결을 최우선 목표로 정했다. 현대중 노조는 오는 7일 오후 울산 본사 사내체육관에서 노조 지부장 이·취임식과 함께 연내타결 선포식을 개최한다고 1일 밝혔다. 이·취임식과 동시에 2년치 단체교섭 연내타결에 대한 의지를 공식적으로 표명하는 것이다. 노조는 지난 10월 말 조합원 투표를 통해 전임 노조 박근태 교섭위원을 새 노조 지부장으로 선출했다. 지난달 한달간 인수인계와 집행간부 인선 교섭위원 교체 대의원 선출 등을 거쳐 조직을 정비한 노조 집행부는 이날부터 2년간의 임기를 시작했다. 노사는 노조 임기 만료를 앞두고 지난달부터 비공개 실무교섭 체제로 전환 의견 조율에 나서고 있다. 노조 지부장 이·취임식 이후 본교섭이 재개될 전망이다. 연내타결까지 교섭 가능한 날이 20여일 정도여서 당분간 노사 모두 집중 교섭에 나설 것으로 예상된다. 노조의 한 관계자는 2년치 단체교섭이 마무리되지 못해 원·하청 3만여명의 노동자들은 물론 지역경제까지 얼어 붙었다 며 회사는 모든 구성원이 납득할 수 있는 제시안을 마련해 현장의 민심을 추슬러야 할 것 이라고 밝혔다. 회사는 전날 발행한 사내 소식지 인사저널 을 통해 견해와 방법은 차이가 있을지 몰라도 근본적으로 회사가 잘 되길 바라는 마음에는 이견이 없을 것 이라며 새 집행부와 격의없고 차분한 대화를 통해 타협점을 찾고 똘똘 뭉쳐 지금의 위기를 극복할 수 있는 발판을 마련해 나가겠다 고 강조했다. 현대중 노사는 지난해 5월 시작된 2016년 임단협을 마무리하지 못해 올해 6월부터 2017년도 임금협상과 통합해 진행중이다. 회사가 경영 위기를 극복하기 위해 추진한 희망퇴직 사업 분할 순환휴직 등 구조조정 사안이 교섭의 쟁점으로 떠올라 진전 없이 갈등만 빚어졌다. 회사는 앞서 지난 8월 말 교섭에서 고용보장을 전제로 한 기본급 20% 반납 요구를 철회하고 기본급 동결 인적 구조조정 추진 등을 골자로 한 제시안을 낸 바 있다.몰디브 바둑이 사이트